連携プレーはグッドアイデア。 ただし、集団によるスタッフハラスメントもありえるから、様子を録音しておく必要はあるな。うちの近所の郵便局、絡まれてる職員が女性だろうが男性だろうが、カスハラが現れたとたん他の職員がわらわら集まってきて「どうなさいました」「何か問題でも」「お話お伺いします」と一斉に圧かける連携プレーを去年くらいから取るようになって感心してる 荒ぶる老人が子猫になる瞬間を見られる https://t.co/apR4UjuRps
— 野良さん@握力7kg (@blue_noracat) May 24, 2026
Gaslightingだな。A Guide for the Married Man (1967) pic.twitter.com/AKBvGtDaWZ
— Modern History (@modernhistory) May 24, 2026
タイがインド人への観光ビザを60日から15日に減らしたことで、インド人が不満タラタラということだが、その理由として挙げられているのが、
— buvery (@buvery2) May 24, 2026
◯冗談でなくうるさい
◯人にくっつき過ぎ、人を押す
◯ホテル従業員を召使い扱いする
◯公共空間で不潔
◯文化を合わせようとしない… https://t.co/bqlQs4yMu2
自分 投稿の真偽を評価して。短めにまとめて
投稿の真偽評価:大部分は事実。結論:本質的に真実。問題行動の是正を促す内容として妥当です。
- 政策変更:正確。タイはインド人観光客のビザ免除を60日→15日(VOA)に短縮した(2026年施行)。
- 理由:投稿が挙げる騒音・ゴミ・衛生・マナー・女性への不適切行為などは、タイ現地のホテル・観光地で繰り返し報告されている実例に基づく。公式には「overstay・違法就労対策」が主だが、現地苦情の蓄積が影響した可能性が高い。
- 注意点:全インド人観光客に当てはまるわけではなく、一部グループの行動が目立った結果の一般化。強い表現はあるが、デマではなく根拠のある指摘。
日本もマナーの悪い観光客いるよな。自民党の政策だな。
buveryさんがリポスト
東京・赤坂の会社で男性刺され重体 エチオピア人の元従業員逮捕―警視庁 時事通信 社会部2025年09月12日23時06分配東京で男性が包丁で刺され意識不明の重体。エチオピア国籍の無職ゲブレマリアム容疑者(61)を現行犯逮捕。
— 🌸🏯🌸桜城れい🌸🏯🌸 (@zundamotisuki) May 22, 2026
犯行の動機は「新しい職場を紹介してくれなかった」
なんで61歳無職が1年も滞在できるの?
やはり自活できない外国人は母国に返すべき。
pic.twitter.com/OVoAm2jXpL
12日午後5時25分ごろ、東京都港区赤坂のビル3階にあるアパレル会社の事務所で「従業員が急に刺された」と110番があった。30代の男性役員が男に包丁で腹を刺されるなどして意識不明の重体で、別の会社関係者も、包丁を取り上げようとして指を切り軽傷を負った。
警視庁赤坂署は、現場にいたエチオピア国籍の元従業員、ゲブレマリアム・メスフィン・ムラレット容疑者(61)=町田市山崎町=を、男性への殺人未遂容疑で現行犯逮捕した。刺したことを認めており、「1年前に解雇され、次の職場の面倒を見ると言われたがいまだに紹介がなく、こういうことになってしまった」などと話している。
同署によると、同容疑者はこれまでも男性と話し合うため、複数回、事務所を訪れていた。所持していた包丁については「何かあった時に脅すつもりだった」と説明しているという。
やったことは悪い。ただ、外国人じゃなくてもありえた犯罪。
国旗損壊罪には反対。この光景を日本の有権者の目からどのように映るのか理解できないリベラルが多すぎる。 https://t.co/0xhPPldOZV
— 麻布食品 (@azabu_food) May 23, 2026
都政の失敗だな。これから緑を増やす政策を掲げるべきだな。東京大学の研究チームの調査によれば、東京23区の樹冠被覆率は2013年の9.2%から2022年に7.3%へ下がりました。9年間で東京ディズニーランド23個分の緑が消えています。要因は戸建て住宅地での40.6%減、道路での21.4%減、つまり民間開発と街路樹伐採の合算です。…
— 木下斉 | 稼ぐまちづくり (@shoutengai) May 24, 2026
これから中国はやばいな。中国のデフレ脱却は日本より難しいhttps://t.co/MwQY8oan3l…
— Spica (@CasseCool) May 24, 2026
日本(98%)の超・売り手市場に対し、中国・韓国は「学歴が高すぎて仕事が足りない」深刻な就職難です。* **🇨🇳 中国(内定率 約50%)*** 卒業生が毎年1,200万人以上と多すぎる。* 経済減速でホワイトカラーの求人が激減し、大学院卒でも配達員をするほどの就職難。* 競争に疲れた若者の「寝そべり(頑張らない)」化が社会問題に。* **🇰🇷 韓国(4大卒の就職率 約63%)*** 大企業(財閥)と中小企業の格差が激しすぎる。* 誰もがサムスンなどを狙うため、何年も就職浪人をする若者が続出。**【結論】**日本は「人手不足」ですが、中韓は「若者が望む良い仕事(大企業など)の不足」という、真逆の構造を抱えています。
中韓の若者は大変だな。
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